Muzički direktor grupe u dou. "Ja sam muzički direktor!" Samoprezentacija (iz radnog iskustva)

Zdravo!

Ovo je sajt muzičkog direktora vrtića.

Moje ime je Surgucheva Olga Lvovna

Moj pedagoški kredo je

« Negde u najdubljem uglu srca svakog deteta nalazi se struna, ona zvuči na svoj način, a da bi srce odgovorilo na moju reč, potrebno je da se pravilno prilagodite tonu ove žice..

ja mislim , šta muzički direktor- Ovo nije samo pozicija, ovo je titula koja se mora nositi dostojanstveno, ovo je ogromna odgovornost prema predškolcima, koji onda odlaze u veliki život. Srećna sam što su moja profesija i hobi jedno. Ovo je moje životno delo. I u pravu je onaj mudar koji je rekao da je nemoguće usaditi ljubav prema onome što ne voliš sam.

Sa zadovoljstvom pozdravljamo one:

Ko je zainteresovan za probleme muzičkog razvoja dece;

Ko nije ravnodušan prema muzici;

Ko bi želeo da pomogne rastućem Ljudskom u interakciji sa muzikom;

Ko pomaže drugome da savlada tako teško, ali divno zanimanje - učitelj.

Ako me kao dečjeg vaspitača i ujedno roditelja pitaju: „Zašto je vašem detetu potrebna muzika?“, odgovoriću jednostavno: Želim da mu muzikom obogatim život. AT vrtić nema druge lekcije na kojoj bi se moglo odletjeti u druge svjetove, naučiti osjećati sebe i druge, komunicirati bez riječi, pronaći radost u kolektivnom stvaralaštvu. Djeca se transformišu na časovima muzike: otvaraju svoja srca, pretvaraju se u vilenjake koji razumiju jezik vjetra i cvijeća, koji mogu vidjeti muziku i plesnu poeziju - ovo je odgovor na pitanje zašto je djeci potrebna muzika

Šta možete saznati ovdje?

Šta radi muzički direktor?

Dobijte savjete, upoznajte se s mojim radom;

koje muzičke igre igrati sa djetetom;

pogledajte stranice vezane za muzičko obrazovanje djece;

pogledajte fotografije i video zapise;

Muzika - ovo je najprijatniji, najlepši i najpristupačniji vid komunikacije odraslog i deteta.Zajedno sa decom sanjamo, maštamo, nosimo se u svet bajke, u svet muzike. Uvodimo malog čoveka u ovaj svet, vaspitavamo ga na osnovu muzike, dobrih i uzvišenih osećanja.

Muzika – postaje za djecu pristupačno sredstvo za izražavanje raspoloženja, misli, osjećaja. Snaga emocionalnog i moralnog uticaja muzike je velika i važno je da je doživite u pokretu.

Muzičke aktivnosti predškolaca - to su različiti načini, sredstva dečjeg poznavanja muzičke umetnosti (a kroz nju i života oko njih, i njih samih), uz pomoć kojih se ostvaruje i opšti razvoj.

Cilj:razvoj muzikalnosti dece, sposobnost emocionalnog percipiranja muzike kroz rešavanje sledećih zadataka:

Razvoj muzičkih i umjetničkih aktivnosti;

Uvod u muzičku umjetnost;

Razvoj dječje muzikalnosti;

Razvoj sposobnosti emocionalne percepcije muzike;

Predstavljam Vam materijale o radu sa predškolcima u našem vrtiću.

Prezentacija "Muzički kutci u vrtiću"

Prezentacija "Muzičke i didaktičke igre"

Prezentacija "Muzički instrumenti vlastitim rukama"

Materijal za nastavnike:

Konsultacije "Edukacija emocija kroz pokret"

Konsultacije "Muzički i ritmički trening vaspitača"

Konsultacije "Uloga vaspitača na nastavi muzike"

Prezentacija "Muzika i igra kao sredstvo za razvoj muzičke memorije i sluha kod predškolaca"

Zabavni scenarij "Zdravo, crvenokosa jesen!"

Scenario za novogodišnju žurku "Šala Baba Yaga"

Scenarij praznika za majke i bake "8. mart!"

Scenario ispraćaja zime "Široki poklad"

Scenario Dana planete Zemlje u vrtiću

Šta je muzički direktor?

Muzički direktor vrtića -

ovo zanimanje pojavilo se relativno nedavno, u poslijeratnim godinama (1948.), ovo radno mjesto se zvalo drugačije: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“.

Muzički direktor je profesija koja uključuje mnoge vještine: muzičar, učitelj, organizator, scenarista, režiser. Muzički direktori, po pravilu, rade u predškolskim ustanovama. Oni donose muzičku kulturu mlađoj generaciji, stvaraju kolijevku umjetnosti u kojoj sami stvaraju i uče dijete da stvara slobodno i lijepo.

Po prirodi posla, profesija muzičkog direktora spada u klasu heurističkih (kreativnih), povezana je sa planiranjem, analizom, organizacijom, upravljanjem i donošenjem nestandardnih odluka.

Muzički direktor je specijalista koji razvija muzičke sposobnosti i emocionalnu sferu djece predškolskog uzrasta, formiranje njihovog estetskog ukusa, kao i određivanje smjera pedagoške aktivnosti, uzimajući u obzir individualne i dobne karakteristike djece. U svojoj profesionalnoj delatnosti muzički direktor:

Obavlja muzičko vaspitanje i estetski razvoj učenika u skladu sa programom vaspitanja i obrazovanja u vrtiću;

Organizuje i vodi muzičke časove, dečije praznike, književne i muzičke matineje, - vodi individualni rad sa decom, identifikuje muzički nadarenu decu, vodi individualni rad sa njima u grupi;

Učestvuje u organizovanju aktivnosti dece u drugoj polovini dana, vodi individualni i kružočni rad;

Savjetuje vaspitače o muzičkom obrazovanju djece.

ČUVAJTE MUZIČKOG DIREKTORA! A.I. Burenina, šef odjela
predškolsko i osnovnoškolsko obrazovanje LOIRO

Nekako neprimjetno za sve, došao je 21. vijek. I ta činjenica nas tjera da razmišljamo o mnogim problemima – ličnim i javnim, privatnim i globalnim. A kako je naš časopis upućen muzičkim direktorima vrtića, nehotice smo pomislili: šta će biti s ovom kategorijom specijalista u budućnosti? A kako naš časopis može pomoći, šta možemo savjetovati?

Naravno, na stranicama našeg časopisa za nastavnike naći će se dosta novog praktičnog i teorijskog materijala za rad sa djecom, naći će se repertoar za provođenje slobodnog vremena djece i odraslih, organiziranje integrirane nastave itd. Nastavićemo i sa objavljivanjem pod naslovom „Pravni savjeti“, što će, nadamo se, doprinijeti odbrani zakonskih prava naših kolega.

Najviše želimo da skrenemo pažnju naših čitalaca glavni problem u ruskom muzičkom obrazovanju - očuvanje samog muzičkog direktora kao profesionalca.

Muzički direktor u vrtiću je posebna profesija. A pojavio se relativno nedavno - u poslijeratnim godinama (1948.). Prije toga, sami edukatori su se bavili muzičkim obrazovanjem. Ponekad su im pomagali i muzičari koji su dolazili u vrtić kada je bilo potrebno pripremiti i održati praznik. A otkako se pojavila takva pozicija, koja se drugačije zvala: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“ – u društvu se formirala ideja da je muzruk potreban, uglavnom da bi deca imala odmor. Odnosno, da je ovo zanimanje nešto između korepetitora i zabavljača.

Vjerovatno se mnogima izvana čini da je ovaj posao lak, "prazničan", da ne zahtijeva posebne talente. Pa, pomislite, šta je tu tako teško: zabaviti djecu i provesti odmor! Stoga se odnos prema profesiji muzičkog direktora razvio sasvim definitivan: posao „nije prašnjav“, uzima se honorarno, itd.

Vjerovatno je upravo takav stav doveo do takve eklatantne nepravde, kada je rad muzičkog direktora koji ima dvostruko obrazovanje (muzičko - uzgred, skupo i mukotrpno - i pedagoško), shodno tome plaćen za jedan nivo niže od rada vaspitača ili nastavnika, kada je potrebno dokazati da je muzički direktor nastavnik koji radi sa decom, predaje im muziku i samim tim ima pravo na penziju za staž.

Avaj! I dalje je veoma teško postići pravdu.

Ali ovo nije dovoljno!

Uprkos oskudnim platama (plata muzičkog direktora, kao i vaspitača u predškolskoj obrazovnoj ustanovi ispod je egzistencijalnog minimuma), rad u poslednjih godina postaje sve teže. Pored uobičajenih obaveza (održavanje nastave muzike sa decom, pripremanje za praznike, savetovanje roditelja o muzičkom obrazovanju i sl.), pojavio se još jedan zahtev: dijagnostika muzičkog razvoja dece.

Kojim metodama? Zašto? Da dokažu efikasnost svog rada? Da li je moguće da bez posebne dijagnostike (tabele sa formalnim brojevima, krugovi različitih boja i sl.) nastavnik ne može analizirati svoj rad, govoriti o problemima i postignućima svojih učenika?

Slično tome, nastavlja se potraga za raznim oblicima planiranja koji bi odražavali cjelokupni rad muzičkog direktora. Postavlja se pitanje: kome i za šta je plan potreban? Za djecu, nastavnika ili za inspektore? A ako za nastavnika, onda ćemo mu dati mogućnost da odredi kako, u kom obliku i u kojoj mjeri će planirati svoj rad.

Dakle, da rezimiramo: u posljednje vrijeme plata muzičkog direktora je sve niža, a zahtjevi sve veći. Iako problem nije samo u platama, već iu odnosu prema administraciji i rukovodiocima u ovoj kategoriji specijalista.

I kakav je rezultat? Sve više vrtića ostaje bez muzičkog direktora. Nakon završenih muzičkih škola i instituta, mali broj mladih stručnjaka dolazi u vrtić. Nastavnici stariji od 40 godina uglavnom se obučavaju na kursevima napredne obuke. Još 5-10 godina - i gotovo da neće ostati muzički direktori.

sta da radim? Možda je moguće nekako ispraviti situaciju, zadržati jedinstvene stručnjake - muzičke direktore vrtića (usput, samo u našoj zemlji ova profesija ima tako širok kreativni fokus)?

I s tim u vezi, apelujemo na Vas, poštovani metodolozi, načelnici i glavni specijalisti svih nivoa!
Pogledajte naše muzičke direktore!

Oni nemaju pravo da se razbole, jer bez njih nema odmora za djecu.

Trebalo bi da znaju sve: sviraju muzički instrument, pjevaju, plešu, crtaju, šiju, komponuju poeziju, pišu scenarije itd.

Oni su ti koji se uvek smeju, razveseljavaju decu i njihove roditelje.

Oni su ti koji stalno moraju učiti, kupovati novo metodička literatura, audio kasete, video filmovi itd.

Upravo oni treba da budu uvek lepi, moderno i sa ukusom obučeni, jer su muzički direktori „lice“ institucije.

Upravo oni treba da budu psiholozi i diplomate koji mogu da pregovaraju sa svim stručnjacima u vrtiću, administracijom i roditeljima o organizaciji praznika.

Oni nose sve od kuće: boje, papir, tkanine, odjeću i sve vrste atributa za nastavu i odmor s djecom.

Oni su ti koji vikendom i uveče pišu nove scenarije.

To su oni...ali nemoguće je sve nabrojati.

A ako želimo da ne napuštaju svoja radna mjesta, da nam dođu nakon završenih muzičkih škola i instituta, kako bi mogli u miru da rade, ostvarujući svoju kreativnost, svoj poziv u profesiju, treba da brinemo o njima i stvoriti uslove.

Koji? Evo nekoliko od tih zahtjeva:

poštujte i cijenite rad muzičkog direktora, nemojte ga prisiljavati da zamjenjuje vaspitače ili druge zaposlene u vrtiću (naravno, uzimajući u obzir želje samog muzičkog direktora);
stvarajte dobro raspoloženje i izbjegavajte stresne situacije na poslu (na kraju krajeva, loše raspoloženje muzičkog direktora može uticati i na raspoloženje djece);
ne zahtijevaju kopiranje iskustva drugih nastavnika, ako ono ne odgovara sposobnostima, sklonostima muzičkog direktora;
pružanje materijalne podrške u nabavci notnih zapisa, priručnika, muzičkih instrumenata, kostima, atributa i drugog materijala potrebnog za rad (pošto muzički direktor ne može da isplati sve od svoje oskudne plate);

I poslednje, ali možda najvažnije, je stvaranje kreativne, prijateljske atmosfere koja stimuliše rad nastavnika-muzičara.
Čuvajte muzičkog direktora!
Možda će upravo on djecu naučiti ljepoti i time spasiti svijet!

Ukoliko razmišljate o drugim opcijama (pored zaposlenja kao muzički direktor), onda se nemojte ograničavati na ovaj izbor oglasa, na našim brojnim drugim pozicijama za razne pozicije. Tu možete koristiti i pretragu ponuda direktnih poslodavaca i agencija.

Uslovi kandidata:

Potrebno je profilno pedagoško obrazovanje, državljanstvo Ruske Federacije, medicinska knjižica, potvrde o neosuđivanosti, od narkologa, od psihijatra.

Plata: od 19.000 do 28.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

* Profilno obrazovanje * Radno iskustvo u predškolskoj ustanovi * Djelatnost u struci, težnja za postizanjem rezultata u radu sa djecom, dobra volja i pozitivnost u komunikaciji sa djecom i njihovim roditeljima * Dostupnost medicinske knjižice

Uslovi kandidata:

Više stručno obrazovanje ili srednja stručna sprema smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno posedovanje tehnike izvođenja na muzičkom instrumentu bez predstavljanja uslova za radno iskustvo.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Muzički direktor u vrtiću

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Poželjno je više muzičko-pedagoško obrazovanje, iskustvo u radu sa djecom predškolskog uzrasta u Predškolskoj ustanovi. obrazovne ustanove.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Više ili srednje stručno obrazovanje. Iskustvo kao muzički direktor u predškolskim obrazovnim ustanovama

Plata: od 37845 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Očekujemo da imate: ∙ profilno visoko pedagoško obrazovanje u predškolskom smeru, kurseve usavršavanja; ∙ Radno iskustvo u dječijim obrazovnim ustanovama; ∙ Posjedovanje savremenih nastavnih tehnologija; ∙ Prisustvo medicinske knjižice je obavezno. ∙ Ljubav prema svojoj profesiji; ∙ Želja za poboljšanjem sopstvenog životnog standarda.

Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

OBAVEZNO PEDAGOŠKO ISKUSTVO I ISKUSTVO U VRTIĆU najmanje 10 godina. Poželjno je pedagoško i muzičko obrazovanje. Poznavanje računara je obavezno. Majstorstvo glume i scenskog pokreta. Iskustvo u postavljanju predstava i mjuzikla.

Plata: od 55.000 do 85.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: od 20.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više ili srednje specijalizovano obrazovanje. Iskustvo na sličnoj ulozi u predškolskoj ustanovi. Poznavanje metoda podučavanja i vaspitanja dece predškolskog uzrasta. Igra klavira. Odgovornost. Društvenost.

Plata: do 80.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Obrazovanje: muzičko, koreografsko, pedagoško - poznavanje pedagogije i psihologije djece predškolskog uzrasta; - posjedovanje naprednih nastavnih tehnologija iz oblasti "Ritam", "Koreografija", "Muzika"; - Iskustvo sa djecom predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta, škola plesa, vrtića. - dostupnost programa i metoda rada na muzici i koreografiji sa djecom predškolskog uzrasta. - velika želja za muzikom, koreografijom i radom sa decom

Plata: od 35.000 do 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (muzičko); Radno iskustvo od 3 godine.

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Posjedovanje muzičkog instrumenta (klavir), iskustvo u radu sa djecom predškolskog uzrasta, posjedovanje OPS-a, kreativan pristup radu, sposobnost timskog rada, komunikacijske vještine, usmjerenost na rezultate, težnja ka pedagoškom usavršavanju.

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: od 30.000 do 55.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Posedovanje muzičkog instrumenta (klavir), programi za razvoj predškolskog vaspitanja i obrazovanja za muzički razvoj dece

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Poznavanje programa i metoda, radno iskustvo, poznavanje SanPin-a

Plata: do 33.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više ili srednje specijalno pedagoško obrazovanje Iskustvo u dječijim obrazovnim ustanovama Posjedovanje savremenih nastavnih tehnologija "Ritam", "Koreografija", "Muzika" Prijateljstvo, ljubav prema djeci Potrebna medicinska knjižica

Plata: od 55.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje, energija i samostalnost, želja i sposobnost za rad sa različitom djecom, kreativnost i inicijativa.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 35.000 do 60.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 24.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poznavanje klavira; - kreativnost; - odgovornost i tačnost; - dostupnost medicinske knjižice i uvjerenja.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Osnove rada sa personalnim računarom (uređivači teksta, tabele), e-mail i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručno obrazovanje na smeru „Obrazovanje i pedagogija“, stručno ovladavanje tehnikom izvođenja na muzičkom instrumentu (klaviru).

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Potrebno je iskustvo u radu sa djecom, po mogućnosti u vrtiću.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Iskustvo u predškolskoj ustanovi, sposobnost sviranja muzičkog instrumenta više ili srednje stručno obrazovanje

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja na muzički instrumenti. Radno iskustvo od najmanje 2 godine. Poznavanje psihofizičkih i uzrasnih karakteristika dece predškolskog uzrasta, posedovanje programa i metoda predškolskog vaspitanja i obrazovanja. Ljubav prema djeci i predanost svojoj profesiji. Obavezno imati ličnu medicinsku knjižicu sa radnom dozvolom obrazovna organizacija, uvjerenja o nekažnjavanju i (ili) činjenica krivičnog gonjenja, uvjerenje psihijatrijske komisije i narkologa

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Plata: do 29580 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Prisustvo visokog stručnog obrazovanja ili srednjeg stručnog obrazovanja na smeru „Obrazovanje i pedagogija“, stručno posedovanje tehnike izvođenja na muzičkom instrumentu, sposobnost rada sa decom po programu muzičke škole. Obavezno imati medicinsku knjižicu, uvjerenje o neosuđivanosti, uvjerenje sa narkološkog i neuropsihijatijskog dispanzera (da niste prijavljeni na dispanzeru) Aktivan život i stvaralački položaj, Želja i sposobnost za rad sa djecom, Kreativni pristup na posao, odgovornost, tačnost.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Kvalitativno posedovanje sviranja klavira, vokalnih podataka, posedovanje tehnike uprizorenja plesova za predškolce. Poznavanje uzrasnih karakteristika dece, programi za muzički razvoj dece predškolskog uzrasta. Iskustvo u organizaciji odmora i slobodnog vremena.

Plata: od 45.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručno obrazovanje iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno ovladavanje tehnikom izvođenja na muzičkom instrumentu. Prva/najviša kvalifikaciona kategorija za zvanje "muzički direktor". Morate znati: prioritetne oblasti za razvoj obrazovnog sistema Ruske Federacije; zakoni i drugi normativni pravni akti koji uređuju obrazovnu djelatnost; Konvencija o pravima djeteta; pedagogija i psihologija; starosna fiziologija, anatomija; sanitacija i higijena; individualne karakteristike razvoja djece, muzička percepcija, emocije, motoričke sposobnosti i muzičke sposobnosti djece različitog uzrasta; metode ubeđivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakta sa učenicima različitog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), nastavnicima, muzičkim delima dečjeg repertoara; u radu sa decom sa smetnjama u razvoju - osnove defektologije i odgovarajuće metode njihovog podučavanja; savremene obrazovne muzičke tehnologije, dostignuća svjetske i domaće muzičke kulture; osnove rada sa personalnim računarom (uređivači teksta, tabele), e-mail i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; interni pravilnik o radu obrazovne ustanove; pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Obavezno najmanje 1 godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi i pedagoško obrazovanje

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Plata: od 25.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko pedagoško, muzičko obrazovanje Dobro poznavanje govornog engleskog jezika Iskustvo u predškolskoj obrazovnoj ustanovi sa decom predškolskog uzrasta Želja i sposobnost za rad sa decom uzrasta od dve godine Sposobnost timskog rada Taktičnost, odgovornost Aktivna životna pozicija

Tatyana Shubenkova

"Ja sam muzički direktor!"

Samoprezentacija (iz radnog iskustva)

Drago mi je da danas poželim dobrodošlicu svim mojim kolegama, prijateljima i djevojkama! Već pola godine sam sa vama na stranicama MAAAM-a. I danas želim da se bolje upoznam – da ispričam o svom radu.

Svako jutro (već 28 godina) idem u svoj rodni vrtić „Skazka“. Ulazim u muzičku sobu - tiha je i prazna, ali će uskoro ceo prostor biti ispunjen bučnim, zvučnim dečijim glasovima. I zajedno sa momcima pevaće moje srce i moja duša. Prošle su 32 godine

Ja sam muzički direktor!

Ko je ovo muzički direktor u vrtiću Muzički direktor u vrtiću je posebna profesija. Moramo znati sve: svirati muzički instrument, pjevati, plesati, crtati, šiti, pisati poeziju, pisati scenarije itd. Moramo uveseljavati djecu i njihove roditelje, moramo stalno učiti, biti psiholozi i diplomate koji umeju da pregovaraju sa svim stručnjacima u vrtiću, administraciji, roditeljima u vezi organizacije praznika i drugih pitanja.

Ali muzički direktor nije samo zabavljač, scenarista i režiser praznika. Prije svega, to je univerzalni majstor, bez kojeg je razvoj djece nemoguć! Uostalom, muzika sadrži ceo svet deteta, jezik je njegove duše!

Suhomlinski je napisao: „Muzika je najčudesnije, najtananije sredstvo za privlačenje dobrote, lepote, čovečnosti. Osjećaj ljepote muzičke melodije otkriva djetetu svoju vlastitu ljepotu – mali čovek ostvaruje svoje dostojanstvo, razvija duhovnu snagu djeteta, njegovu kreativnu aktivnost. Život djece bez muzike je nemoguć, kao što je nemoguć bez igara i bajki. ”

Muzički časovi za djecu u vrtiću uvod su u neobičan, divan svijet muzike. I glavni zadatak moj posao je da uvedem dete u ovaj prelepi svet, da naučim da razume ovaj svet i da uživa u njemu, da razvijam muzičke i kreativne sposobnosti dece, da pomognem, kroz umetničko opažanje muzičkih slika, kroz pokret, kroz pozorišnu aktivnost, ostvariti povezanost muzičke umjetnosti sa vanjskim svijetom, formirati moralni i estetski odnos prema njoj, želju za aktivnim, kreativnim saosjećanjem sa onim što se opaža.

Svaki moj radni dan nije kao prethodni, jer je posao muzičkog direktora stalna potraga za nečim novim, zanimljivim, informativnim, edukativnim.

Sa današnjom decom se ne može biti muzički direktor „jučerašnjeg znanja“. Svijet se ubrzano kreće naprijed, a ja se trudim da ga pratim: zanimaju me svi problemi djeteta kako bih vodio proces učenja predškolaca. Radeći po programu „Djetinjstvo“, koristim savremene pedagoške tehnologije muzičkog vaspitanja i obrazovanja: tehnologiju za razvoj pesničke kreativnosti, tehnologiju za razvoj izvođačkih veština, tehnologiju za razvoj plesne kreativnosti, tehnologiju za razvoj u procesu korišćenja malih oblici folklora, tehnologija organizovanja dječijeg orkestra, tehnologija osmišljavanja muzičko obogaćenog ambijenta u muzičkoj dvorani i grupama.

Mini muzej "Duga zvukova"

U vrtiću radi dvije godine.

Velika ljubav prema djeci, prema svom omiljenom poslu, puna posvećenost snage i znanja, odlučnost – ovi kvaliteti mi pomažu da savladam sve poteškoće u muzičko-obrazovnom radu.

Krug "Domisolka"

(uči da svira dječije muzičke instrumente, radi pet godina.

Zadorinki Studio

(vokalno stvaralaštvo, radi dvije godine.

Krug "Rhythm-Dances"

(plesna umjetnost, radi više od 15 godina.

Krug "Zlatni ključ"

(pozorišno stvaralaštvo, radi 8 godina.

Krug "Proljeće"

(folklor, traje tri godine.

Šta je sreća u mom radu? Dođe kad vidim da moji momci mogu da plešu živahni ples, ili da pevaju rusku pesmu, da veselo sviraju u orkestru ili da prikažu bajku. Mogu da vidim plodove svog rada!